Le portage salarial permet aux freelances et indépendants de créer leur activité tout en bénéficiant du statut de salarié. Ce statut existe en France depuis 1980 et connaît désormais une forte croissance (+40% depuis 2014). 70.000 experts par an seraient déjà concernés (source : PEPS 2017).
Le portage salarial se déroule en 4 étapes accompagnées par le conseiller byGecko:
Etape 1: Prospection Commerciale: Vous entrez en contact avec une entreprise susceptible de vous confier une mission, vous définissez les objectifs de la prestation et vous convenez des modalités d'intervention (tarif, délai, modalités de règlement etc..).
Etape 2: Vous nous proposez de reprendre le contrat et les éléments de votre négociation. Nous signons le contrat avec le client. Nous signons avec vous un contrat de travail pour la durée de la mission qui tient compte des éléments de la négociation initiale.
Etape 3: Vous réalisez la mission telle que définie dans le cahier des charges initial et nous informez mensuellement de votre avancement. Nous prenons en charge l'interface administrative avec le client (référencement, contrat, facturation, recouvrement) ainsi que votre gestion salariale (DPAE, bulletins de salaire, cotisations Urssaf, caisses de retraite, Pôle Emploi, assurance Responsabilité Civile Professionnelle). Pendant la durée de la mission, tous les mois, nous vous versons un salaire mensuel proportionnel au montant de la prestation facturée au client.
Etape 4: Fin de la mission: Dans le cas d'une nouvelle mission nous reprenons à l'étape 1, sinon le contrat de travail s’arrête et nous vous remettons alors votre solde de tout compte, le certificat de travail et l’attestation Pôle Emploi pour que vous puissiez vous ouvrir de nouveaux droits.
Le portage concerne toutes personnes, indépendants, entrepreneurs, retraités actifs, jeunes diplômés, (exceptées les professions libérales réglementées) sans condition d'expérience ou d'âge souhaitant gagner en indépendance sans perdre les avantages du statut de salarié.
En fin de mois un salaire vous est versé directement pour la partie «salaire net » et indirectement au titre des cotisations patronales et salariales (URSSAF, caisses de retraite AGIRC et ARCCO, formation, assédic...). Le calcul de ce salaire consiste donc en une soustraction des cotisations et des frais de gestion de votre CA réalisé dans le mois.
Nos frais de gestion par défaut sont de 10% du montant HT facturé à votre client. Ce taux peut être rabaissé en situation de parainage de nouveaux collaborateurs ou d'apports d'affaires à notre société de portage.
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Nos conseillers restent à votre disposition pour vous guider vers le portage salarial IT.